Je draait volledig mee op de HR afdeling welke bestaat uit een HR adviseur en een HR manager. Dit houdt in dat je je bezig houdt met alle aspecten van HR en daarnaast zul je deel uitmaken van of bezig zijn met het zelf organiseren van diverse leuke projecten, zoals het verbeteren van personeelstevredenheid, opzetten van diverse policies en ondersteuning geven aan het reduceren van ziekteverzuim.

Je houdt je voornamelijk bezig met onderstaande werkzaamheden.
- Assisteren bij het wervingsproces, het maken van een wervingsplan, het plaatsen van vacatures en het plannen van gesprekken.
- Het beantwoorden van vragen van werknemers en managers over diverse onderwerpen.
- Zo nodig bijwerken van personeelsdossiers.
- Het nauwkeurig bijhouden van gegevens in onze HR systeem (workday) en het uitvoeren van data analyses.
- Het ontwikkelen van opleidingsmateriaal en het organiseren van opleidingsinitiatieven voor het personeel.