Specialist in carrières
FAQ

Wij bemiddelen voor uiteenlopende functies en niveaus, van ondersteunende en operationele rollen tot specialistische, commerciële en managementfuncties. Het label Burger Executive richt zich op executive search voor toezichthoudende en C-level-/directiefuncties. > Burger Executive

Burger Support is sterk vertegenwoordigd in Flevoland en werkt daarnaast voor organisaties in omliggende regio’s.

Wij starten met een kennismaking waarin wij uw organisatie, vacature(s), het gewenste kandidaatprofiel, de verwachtingen en arbeidsvoorwaarden bespreken. Ook vertellen wij meer over Burger Support en onze werkwijze. Op basis daarvan bepalen wij samen of we iets voor elkaar kunnen betekenen. Vervolgens bespreken wij de meest passende aanpak, stemmen de verwachtingen af en leggen de afspraken vast in een samenwerkingsovereenkomst.

Ja. U kunt altijd geheel vrijblijvend contact opnemen om uw personeelsvraag te bespreken. Onze inspanningen geschieden op basis van ‘No Cure No Pay’.

Burger Support Services is gecertificeerd met het betrouwbare SNA keurmerk: NEN 4400-1.

Ja, een zoekopdracht kan vertrouwelijk worden uitgevoerd. Wij spreken vooraf af welke informatie wel en niet met potentiële kandidaten mag worden gedeeld.

Wij combineren ons eigen opgebouwde database met actieve sourcing via jobboards, sociale media en ons regionale netwerk. Daarnaast is de mogelijkheid om gebruik te maken van gerichte advertenties of campagnes via verschillende kanalen. De aanpak stemmen wij af op de functie, doelgroep en uw organisatie.

Momenteel hebben wij een portefeuille met zo’n 20.000 gescreende kandidaten.

Wij beoordelen kandidaten op opleiding, werkervaring, competenties, motivatie, wensen en aansluiting bij de organisatie. Voordat wij een kandidaat voorstellen heeft er een uitvoerig intakegesprek plaatsgevonden.

Nee, wij maken vooraf een selectie en spreken de potentieel passende kandidaten. Op deze manier ontvangt u alleen kandidaten waarvan wij verwachten dat zij daadwerkelijk aansluiten bij het afgesproken profiel. Wij houden jullie uiteraard wel op de hoogte van de reacties uit de arbeidsmarkt.

Dit verschilt per functie, wensen en de arbeidsmarkt. Bij de start bespreken wij wat realistisch is en houden wij u tijdens het traject op de hoogte van de voortgang.

Ook dit verschilt per functie, de moeilijkheidsgraad, specifieke wensen en de arbeidsmarkt. Momenteel is er een gemiddelde doorlooptijd van zes tot negen weken voor het invullen van een vacature.

Ja. Juist bij vacatures die lastig in te vullen zijn, kijken wij gericht naar wat er nodig is om de juiste kandidaten te bereiken. Wij zetten onze expertise, ons uitgebreide kandidatennetwerk en betaalde jobboards gericht in om de juiste kandidaten te bereiken. Tegelijkertijd kijken we verder dan alleen de werving. We beoordelen kritisch het functieprofiel, salaris en arbeidsvoorwaarden, de regio, doelgroep en de actuele beschikbaarheid op de arbeidsmarkt. Op basis van deze inzichten adviseren we waar aanpassingen nodig of wenselijk zijn om de vacature beter aan te laten sluiten op de arbeidsmarkt. Waar nodig zetten we aanvullende kanalen en samenwerkingspartners in. Zo vergroten we gericht de kans op een succesvolle invulling.

Indien er sprake is van een mismatch gaan wij altijd in gesprek om de oorzaak te bespreken en om tot een passende oplossing te komen voor beide partijen.

De additionele diensten die Burger Support aanbiedt zijn onder andere publicaties op jobboards, advertenties op specifieke kanalen, een Persoonlijk Profiel Analyse (PPA), uitgebreid assessment door een NIP psycholoog, een integriteitsonderzoek of pre-employment screening. De tarieven voor deze additionele selectie methoden lichten wij u op verzoek graag toe.

Bij werving & selectie treedt de kandidaat rechtstreeks bij de werkgever in dienst. Bij uitzenden is de medewerker gedurende de uitzendperiode in dienst bij Burger Support Services en wordt via de uitzendconstructie bij de werkgever ingezet.

In dit geval krijgt Burger Support de exclusiviteit om de opdracht uit te voeren voor een afgesproken periode. Het voordeel is dat Burger Support met naam en toenaam kan adverteren en benaderen waardoor potentiële kandidaten eerder getriggerd kunnen worden door een vacature. Daarbij krijgt opdrachtgever ook een korting op de werving & selectie fee. Uiteraard kan uw organisatie zelf ook met de vacature adverteren indien sollicitanten worden doorgestuurd naar Burger Support voor de selectie.

Facturatie vindt plaats vanaf het moment dat kandidaat en opdrachtgever tot een akkoord zijn gekomen tot indiensttreding. De volledige succesfee wordt op dat moment in rekening gebracht en de betalingstermijn is maximaal 14 dagen na factuurdatum. Er kan in sommige gevallen individueel afgeweken worden van deze voorwaarden indien vooraf besproken en vastgelegd.

Facturatie geschiedt wekelijks door Burger Support Services en de betalingstermijn is 14 dagen na factuurdatum. Indien een betalingstermijn van 21 dagen gewenst is, komt er 0,25% op het tarief. Indien een betalingstermijn van 28 dagen gewenst is, komt er 0,50% op het tarief.