HR Business Partner | Benelux
Omgeving UtrechtFulltimeID: 1578
Doel van de functie HR Business Partner Benelux
Als HR Business Partner Benelux ben je de strategische en operationele sparringpartner voor management en leidinggevenden. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken, stimuleert leiderschapsontwikkeling en draagt bij aan de verdere professionalisering van de organisatie. Door jouw zichtbaarheid op de werkvloer weet je wat er speelt binnen teams en vertaal je ontwikkelingen naar concrete HR-oplossingen en verbeterinitiatieven.
Gedurende de eerste twee jaar ligt de nadruk van deze functie op Learning & Development. Door de sterke groei van de organisatie worden de verschillende locaties de komende jaren uitgebreid met veel nieuw (technisch) talent. Jij speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen, coördineren en verbeteren van leer- en ontwikkelprogramma’s. Je zorgt voor een succesvolle onboarding van nieuwe medewerkers en stimuleert de ontwikkeling van bestaande collega’s. Naast deze focus ondersteun je ook bij diverse HR Business Partner-werkzaamheden. Naarmate de organisatie verder groeit en de HR-organisatie zich ontwikkelt, zal jouw rol zich geleidelijk verbreden en krijg je een steeds grotere verantwoordelijkheid binnen het volledige HR-domein.
Werkzaamheden
- Ontwikkelen, coördineren en optimaliseren van Learning & Development-programma’s
- Begeleiden en verbeteren van onboarding- en ontwikkeltrajecten voor nieuwe medewerkers
- Adviseren en coachen van leidinggevenden op het gebied van leiderschap, talentontwikkeling en HR-vraagstukken
- Signaleren van ontwikkelbehoeften binnen teams en vertalen naar passende leeroplossingen
- Fungeren als sparringpartner voor management en leidinggevenden
- Begeleiden van complexe HR-casuïstiek
- Initiëren en uitvoeren van HR-projecten
- Samenwerken met Recruitment en management rondom personele groei en ontwikkeling
- Onderhouden en uitbreiden van regionale HR-, onderwijs- en arbeidsmarktnetwerken
- Bijdragen aan de verdere professionalisering van HR-processen en regelmatig aanwezig zijn op verschillende locaties binnen de Benelux
Werken bij
Onze opdrachtgever is een internationale specialist op het gebied van magazijnautomatisering en ontwikkelt innovatieve logistieke systemen voor toonaangevende klanten binnen de retail, e-commerce en industrie. Binnen de Benelux werken ruim 130 collega's samen aan hoogwaardige automatiseringsoplossingen. De organisatie kenmerkt zich door een informele cultuur, korte lijnen en veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, innovatie en samenwerking.
Collega aan het woord
"Je krijgt hier echt de ruimte om impact te maken. Je bent zichtbaar in de organisatie, werkt nauw samen met leidinggevenden en kunt daadwerkelijk bijdragen aan de groei van mensen én de organisatie."
Hoe ziet je week eruit?
Wat bieden wij?
- Salaris tussen € 4.600,- en € 6.680,- bruto per maand
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metalektro
- 30 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
- Uitstekende pensioenregeling via PME
- Jaarlijkse winstuitkering en maandelijks vakantiegeld
- Auto van de zaak inclusief tankkaart (ook privé)
- Uitgebreid inwerktraject en volop opleidingsmogelijkheden
- Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
- Werken binnen een internationale hightechorganisatie
- Een enthousiast en professioneel HR-team
Wat neem je mee?
- Afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Ervaring als HR Business Partner of HR-adviseur
- Ervaring binnen een internationale of technische organisatie is een pré
- Kennis van coaching, leiderschapsontwikkeling en Learning & Development
- Goede beheersing van Nederlands en Engels (Duits en/of Frans is een pré)
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling
- Zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht
- Bereid om regelmatig binnen de Benelux te reizen
Is dit de baan
voor jou?
Hebben we nog steeds je aandacht en wil je samen met ons onderzoeken of dit jouw nieuwe uitdaging wordt? Dan zie ik jouw sollicitatie graag tegemoet via onderstaande button.
Vragen? Neem gerust contact met mij op!
Een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA), specifieke testen of een uitgebreid assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.