Vacature Junior HR Adviseur
821
Lelystad
Wat bieden wij?
- Exclusieve onboarding box met unieke items
- Gave bedrijfsfeesten en -uitjes
- Marktconform salaris en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden
- Laptop van de zaak
- Uitstekende pensioenregeling
- Vers fruit op het werk
- Mogelijkheden voor trainingen en cursussen gericht op persoonlijke ontwikkeling en/of functiegerelateerde skills
- Veel doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie en verschillende entiteiten
- Elke dag veel plezier in een enthousiast team met avontuurlijke collega’s
Hoe ziet je week eruit?
Wat neem je mee?
- Afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in de richting van HRM
- 0 tot 2 jaar aantoonbare werkervaring als Junior HR Functionaris
- Ervaring met MS Office
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal (mondeling en schriftelijk)
- Flexibiliteit, resultaatgerichtheid en het vermogen om het overzicht te bewaren
- Discretie en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel
- Vermogen om mensen goed te doorgronden qua competenties, ontwikkelpotentieel en karaktereigenschappen
- Assertiviteit en zorgvuldigheid
De vacature
Doel van de functie Junior HR Adviseur
In de functie van Junior HR Adviseur heb je een belangrijke rol binnen het HR-team en ondersteun je de organisatie bij het uitvoeren van HR-processen en -beleid. Je krijgt de kans om veel ervaring op te doen met administratieve taken, werving en selectie en verzuimbeheer. Je speelt een essentiële rol in de dagelijkse HR-ondersteuning en werkt nauw samen met leidinggevenden om een soepel HR-proces te waarborgen. Deze rol biedt veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen het HR-vak.
Werkzaamheden:
- Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen binnen de organisatie
- Ondersteunen bij de werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers
- Verantwoordelijk voor het opstellen van contracten en het registreren van personeelsgegevens
- Het verzorgen van administratieve taken voor de salarisadministratie en het bijhouden van databases
- Ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van het HR-beleid
- Beheren van het verlof- en verzuimsysteem in samenwerking met de Arbodienst
- Opstellen van rapportages en het archiveren van documenten
- Bijhouden van ontwikkelingen binnen HR en aangrenzende vakgebieden
Collega aan het woord
"Bij onze opdrachtgever voel je je meteen welkom in een enthousiast en gedreven team. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen als HR-professioneel en kunt echt een verschil maken voor de medewerkers in de organisatie. De sfeer is informeel, maar we werken wel hard samen om de doelen te bereiken!"
Werken bij
Onze opdrachtgever is een dynamische onderneming in Lelystad. Zij houden zich sinds de oprichting in 2014 bezig met de parallel-import van geneesmiddelen in landen waar de tarieven op dat moment lager zijn dan in Nederland.
De organisatie bestaat uit een groep avonturiers, die gezamenlijk werkt aan een hoger doel: een positieve bijdrage leveren aan de zorg. Dagelijks wordt keihard gewerkt om te zorgen voor een optimale beschikbaarheid, bereikbaarheid en betaalbaarheid van zorgmiddelen in Nederland en daarbuiten. Dit doen zij door het leveren van geneesmiddelen aan ziekenhuizen en apotheken, het supporten van clinical trials en het leveren van medische hulpmiddelen.
Interessante baan?
Hebben we nog steeds je aandacht en wil je samen met ons onderzoeken of dit jouw nieuwe uitdaging wordt? Dan zie ik jouw sollicitatie graag tegemoet via onderstaande button.
Vragen? Neem gerust contact met mij op!
Rosemyn Helsdingen
rosemyn@burgersupport.nl
(0320) 23 29 23
Een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA), specifieke testen of een uitgebreid assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure .
