Vacature HR Medewerker

Vacature HR Medewerker

497

Lelystad

Wat bieden wij?

 
  • Een salaris volgens schaal 6 van de Zuivel CAO
  • Een functie voor 36-40 uur per week (32 uur bespreekbaar)
  • Een eindejaarsuitkering van 4%
  • Een premievrij pensioen
  • Een actieve personeelsvereniging die leuke uitjes organiseert

Hoe ziet je week eruit?

  • Coördinatie van in- en uitdiensttreding

    0%
  • Interne communicatie

    0%
  • Ondersteuning van de HR Manager

    0%
  • Allround HR-taken

    0%
  • Fungeren als aanspreekpunt

    0%

Wat neem je mee?

  • Heb je minimaal een mbo niveau 4 of hbo opleiding in HR afgerond
  • Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed
  • Ben je vaardig in MS Office en HR software
  • Teamspeler: Jij werkt graag samen en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Nauwkeurig: Jij werkt zorgvuldig en hebt een goed oog voor detail
  • Organisatietalent: Jij kunt goed plannen en organiseren

De vacature

Doel van de functie HR Medewerker: 

Als HR medewerker weet jij dat gemotiveerde medewerkers de kern vormen van het succes. De juiste persoon op de juiste plek, daar gaan ze voor! De HR afdeling, bestaande uit de HR-manager, de HR-business partner en jij. Ze werken in een dynamische markt en de operatie werkt in een 5-ploegensysteem. Deze twee factoren maken jouw werk afwisselend en uitdagend. Of het gaat om het werven van 15 nieuwe operators of het organiseren van een personeelsbijeenkomst waar de gehele organisatie aanwezig moet kunnen zijn, voor jou geen uitdaging te groot!

HR-medewerker bij onze opdrachtgever betekent dat je het aanspreekpunt bent voor medewerkers. Je geeft antwoord op vragen en helpt hen indien nodig met het uitzoeken van vraagstukken. Je gaat regelmatig na ‘of alles nog een beetje goed gaat’ bij de medewerkers in alle delen van de organisatie. Je bent daarnaast het eerste aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers en organisatieverlaters. Daarmee ben je een visitekaartje voor de organisatie. Ook draai je zelfstandig de back-office van de HR-afdeling. Contracten opmaken, verzuim verwerken, functiewijzigingen en verlofaanvragen doorvoeren zijn procedures die regelmatig aan de orde komen.

Kerntaken:

  • Coördinatie van in- en uitdiensttreding: Jij zorgt voor een soepele start en een goed afscheid van de medewerkers
  • Opleidingen: Jij houdt bij welke diploma´s en certificaten nodig zijn en regelt dat iedereen de juiste trainingen volgt
  • Ondersteuning HR manager: Jij levert diverse data en overzichten aan en denkt mee over verbeteringen
  • Allround HR taken: Van projectondersteuning tot het organiseren van bijeenkomsten en het beantwoorden van vragen van medewerkers
  • Communicatie: Jij zorgt voor communicatie richting de organisatie. Je beslist welke communicatietools het beste ingezet kunnen worden hiervoor en voert dit uit
  • Creatieve invulling: Je maakt leuke visuals om berichten te kunnen publiceren, medewerkers te enthousiasmeren over activiteiten die worden georganiseerd, of om de interesse van medewerkers te wekken voor belangrijke onderwerpen

Collega aan het woord

Wil jij als HR medewerker binnen een uitdagende en dynamische omgeving werken? Solliciteer dan nu!

Werken bij

Onze opdrachtgever is een grote zuivelproducent in Lelystad. Sinds 1998 verwerken zij dagelijks verse melk, afkomstig van Nederlandse melkveehouders.

Interessante baan?

Hebben we nog steeds je aandacht en wil je samen met ons onderzoeken of dit jouw nieuwe uitdaging wordt? Dan zie ik jouw sollicitatie graag tegemoet via onderstaande button.

Vragen? Neem gerust contact met mij op!

Carlijn van der Burg

carlijn@burgersupport.nl

(0320) 23 29 23

Een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA), specifieke testen of een uitgebreid assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure .

Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

×

Neem contact met ons op via Whatsapp.

× Chat met ons!